亳州古井物業(yè)公司2023年招聘公告
我公司因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘與崗位需求匹配的勞務(wù)派遣人員，具體招聘信息如下：
一、招聘崗位：
1、客服主管：
（1）年齡35周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有良好的服務(wù)意識(shí)、客戶溝通能力；
（2）能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件，具有良好的公文寫(xiě)作與處理能力；
（3）原則性強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和應(yīng)急事件處理能力，有良好的道德品行；
（4）3年以上大型物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
- 工程主管：
（1）年齡40周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，土木工程、機(jī)械自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）熟練園區(qū)設(shè)備保養(yǎng)、工程維修相關(guān)流程，熟悉強(qiáng)弱電、消防、電梯等操作規(guī)程；
（3）具有良好的團(tuán)隊(duì)管理和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)致，對(duì)待工作勤懇認(rèn)真；
（4）持相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)，有3年以上大型物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷要求。
3、樓宇管家：
（1）年齡35周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，性格開(kāi)朗外向、形象較好、具有親和力；
（2）能熟練使用電腦和各類(lèi)辦公軟件，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神；
（3）有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；
（4）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、前臺(tái)客服：
（1）年齡30周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，性格開(kāi)朗外向、善于溝通、普通話標(biāo)準(zhǔn)、形象氣質(zhì)佳；
（2）能熟練使用電腦和各類(lèi)辦公軟件，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及上進(jìn)心，有一定的應(yīng)變能力和觀察能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
（3）有良好的客戶服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的溝通交流、協(xié)調(diào)能力。
5、工程維修：
（1）年齡45周歲以下，高中（中專(zhuān)）及以上學(xué)歷，從事房地產(chǎn)或物業(yè)公司工程崗位1年以上，持電工證等相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)；
（2）性格開(kāi)朗、能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及協(xié)調(diào)溝通能力；
（3）熟練掌握小區(qū)內(nèi)機(jī)電設(shè)備設(shè)施運(yùn)行保養(yǎng)、強(qiáng)電、弱電、監(jiān)控、門(mén)禁、道閘、消防等系統(tǒng)的維護(hù)和保養(yǎng)；
（4）有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷要求。
二、薪資待遇：
1、薪資標(biāo)準(zhǔn)：
客服主管、工程主管：4500元-5500元/月；
樓宇管家、前臺(tái)客服：2800元-3200元/月；
工程維修：3600元-4000元/月；
2、錄用人員與亳州市三和人力資源服務(wù)公司簽訂勞務(wù)合同，再統(tǒng)一由勞務(wù)公司派遣至我公司，客服主管、工程主管試用期6個(gè)月，樓宇管家、前臺(tái)客服、工程維修試用期3個(gè)月，并自到崗之日起計(jì)算。試用期薪資執(zhí)行所在崗位理論月薪的80%，繳納五險(xiǎn)；
3、法定節(jié)假日、雙休、午餐補(bǔ)助、節(jié)日福利、季度福利、定期體檢、值班補(bǔ)貼、加班補(bǔ)助、團(tuán)建活動(dòng)等。
三、應(yīng)聘時(shí)間及方式：
1、應(yīng)聘時(shí)間：即日起至2023年**月**日
2、應(yīng)聘方式：應(yīng)聘者將個(gè)人應(yīng)聘履歷表發(fā)郵件至1135503193@qq.com。郵箱主題和簡(jiǎn)歷名稱(chēng)請(qǐng)務(wù)必按“應(yīng)聘**崗位+姓名”標(biāo)注（咨詢電話：0558-5226715）
四、筆試、面試
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)，考試時(shí)間為120分鐘（總分100分）。
2、筆試時(shí)請(qǐng)攜帶簽字筆、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷和相關(guān)證書(shū)原件等資料。
3、最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考職位，原則上取消錄用計(jì)劃。
4、確定入圍面試人員，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
（二）面試
1、主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、價(jià)值觀念、思維開(kāi)放性及與應(yīng)聘崗位的契合度。
2、面試總分100分。
五、注意事項(xiàng)：
1、本次招考報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予報(bào)名。
2、報(bào)考人員應(yīng)正確完整填寫(xiě)報(bào)名信息，凡因弄虛作假或雖通過(guò)審查但實(shí)際與招考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、錄用資格。
3、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
4、對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步審查后，公司將對(duì)符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行電話、短信等方式通知相關(guān)事宜，請(qǐng)保證所填寫(xiě)的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確、通暢。
